COACHING EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
COACHING EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Gérer ses émotions, gagner en assertivité, améliorer sa communication, apprendre à déléguer, accompagner la prise de poste, équilibre vie pro/perso … Autant de sujets qui peuvent faire partie de votre quotidien. Je vous aide à mettre des mots sur des maux et vous décidez du chemin à prendre pour les surmonter à votre rythme.
Identifions vos objectifs personnels et professionnels et élaborons ensemble un plan d’action
pour réaliser votre plein potentiel et surmonter vos obstacles.
Le développement personnel et professionnel est un processus intentionnel et continu visant à améliorer divers aspects de soi-même afin de réaliser son plein potentiel. Cela implique de prendre conscience de ses propres pensées, émotions, comportements et habitudes, puis de les modifier de manière constructive pour atteindre ses objectifs personnels et professionnels.
Le développement personnel vise à renforcer la confiance en soi, à améliorer les compétences en communication, à gérer le stress et les émotions, à cultiver des relations saines, à découvrir sa passion et son but dans la vie, et à faire face efficacement aux défis de la vie. En résumé, c’est un chemin vers l’épanouissement personnel et le bien-être global.
Le premier entretien est 100% gratuit !
Nous échangerons sur votre demande et nous nous assurerons que le coaching peut y répondre. Il est primordial de choisir un coach avec qui vous êtes à l’aise et en confiance. Je vous invite donc à en consulter plusieurs.
Généralement sur une période de 4 à 8 mois à raison d’une séance toutes les 2 à 3 semaines. La première séance (durée 1h30 environ) nous permet de faire l’état de votre situation, de définir votre objectif. Les séances suivantes durent 1h.
La signature du contrat formalisera nos engagements mutuels tout au long de l’accompagnement.
La confidentialité et la mise à disposition de tous les moyens vous permettant d’avancer en toute bienveillance.
Vous guider vers l’autonomie.
Vous investir dans l’accompagnement et vous acceptez de vous mettre en action.
Les bilans :
Un bilan intermédiaire à mi-parcours pour valider l’avancement du coaching et ajuster l’objectif si besoin.
Un bilan final qui clôture l’accompagnement.
Le premier entretien est 100% gratuit !
Le coaching professionnel intervient dans le cadre de l’entreprise et est financé par l’employeur. Il a pour but de clarifier les besoins de chacune des parties tout en permettant d’avancer dans la même direction. Lors du premier entretien nous échangerons sur votre demande et nous nous assurerons que le coaching peut y répondre.
Généralement sur une période de 4 à 8 mois à raison d’une séance toutes les 2 à 3 semaines. La première séance (durée 1h30 environ) nous permet de faire l’état de votre situation, de définir votre objectif. Les séances suivantes durent 1h.
Entre le coach, le bénéficiaire et l’entreprise. Il établit les attentes, les responsabilités et les engagements de chaque partie impliquée dans le processus de coaching. Il clarifie également les objectifs du coaching, les modalités de paiement, les règles de confidentialité et tout autre aspect important du processus. En créant un cadre clair et transparent, le contrat tripartite contribue à assurer le succès et l’efficacité du coaching pour toutes les parties concernées.
La confidentialité, la neutralité et la mise à disposition de tous les moyens vous permettant d’avancer en toute bienveillance.
Vous guider vers l’autonomie.
Du bénéficiaire : Vous investir dans l’accompagnement et vous acceptez de vous mettre en action.
De l’employeur : Libérer le temps nécessaire au salarié pour permettre un accompagnement optimal.
Les bilans :
Un bilan intermédiaire à mi-parcours pour valider l’avancement du coaching et ajuster l’objectif si besoin.
Un bilan final qui clôture l’accompagnement.
De formation assistante de direction, j’ai franchi les portes d’une grande société de transport de marchandises. J’ai occupé différents postes et gagné en expérience, tout en me laissant porter par les besoins de l’entreprise. Après 22 ans dans ce milieu riche en relation humaine, j’ai décidé de choisir un métier qui ferait sens pour moi !
Ce que je sais à ce moment-là : j’aime non seulement ce secteur d’activité mais aussi les professionnels qui m’entourent. Je décide de me former au coaching. J’ai non seulement appris un nouveau métier mais aussi énormément sur moi-même. J’ai pu expérimenter les techniques et en découvrir la puissance. C’est la genèse de Chrisalyne Coaching.
Chrisalyne parce que le coaching permet, après un travail d’introspection, de déployer ses ailes, tel un papillon sortant de sa chrysalide.
Aujourd’hui, en tant que coach en développement personnel et professionnel, je vous aide à mettre des mots sur des maux et
vous décidez du chemin à prendre pour les surmonter à votre rythme.
C’est l’accompagnement de personnes vers la réussite de leurs objectifs.
Toutes personnes désireuses de changement et/ ou ne parvenant pas à amorcer le renouveau.
Entre 4 et 8 mois, en fonction de vos besoins à raison d’une séance toutes les 2 à 3 semaines.
Nous échangerons lors d’un entretien préalable gratuit au cours duquel nous nous assurons que votre besoin relève bien du « Comment je peux avancer ? ».
Aucun ! Il suffit d’être motivé et d’avoir une réelle envie d’améliorer sa situation.
